Gestão de pessoas não é com o RH parte de uma provocação essencial: a responsabilidade pela gestão de pessoas não pode ser delegada exclusivamente à área de Recursos Humanos. Ao longo da obra, o autor demonstra que são as lideranças — em todos os níveis da organização — que moldam o ambiente de trabalho, influenciam comportamentos, constroem a cultura e determinam, na prática, o engajamento e o desempenho das equipes. O RH surge como um parceiro estratégico, mas não como o protagonista isolado da gestão do capital humano. 

Com base em experiências reais, reflexões críticas e exemplos do cotidiano organizacional, o livro aborda temas centrais como liderança responsável, cultura organizacional, relações de trabalho, tomada de decisão e desenvolvimento de pessoas. Mostra como práticas aparentemente simples — comunicação, coerência entre discurso e ação, justiça, respeito e clareza de expectativas — exercem impacto direto sobre resultados, clima organizacional e sustentabilidade do negócio. Ao mesmo tempo, questiona modelos burocráticos e distantes da realidade, que tratam pessoas como recursos e não como indivíduos. 

Voltada a gestores, executivos, profissionais de RH, empreendedores e estudantes, a obra propõe uma visão mais humana, ética e estratégica da gestão. Ao reafirmar que pessoas são o principal ativo das organizações, Gestão de pessoas não é com o RH convida o leitor a assumir seu papel como líder e corresponsável pelo desenvolvimento das equipes, mostrando que alto desempenho, engajamento e resultados duradouros nascem da forma como as pessoas são tratadas no dia a dia. 

 

Ficha técnica 

Autores: José Luiz Bichuetti e Luana Bernardi Bichuetti 

Número de páginas: 192 

Edição: 4ª 

Ano: 2026 

Formato: 16 x 23cm

Acabamento: Brochura 

ISBN (físico): 978-65-86407-94-5 

ISBN (ebook): 978-65-86407-95-2