Cultura organizacional e desempenho - Pesquisa, teoria e aplicação

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Autor: Neusa Maria Bastos F. Santos
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    O contexto da economia global com características de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, tem acirrado o esforço de competitividade e concorrência entre as organizações. Inúmeras delas em processo de transformação organizacional estão se propondo a redefinir suas estratégias e seus propósitos, a redesenhar seus processos de inovação e tecnologia, a repensar seus resultados operacionais e a remodelar sua cultura organizacional.

    Cultura organizacional e desempenho: pesquisa, teoria e aplicação é dirigido aos estudiosos e interessados em processos de mudança que necessitam decifrar a cultura da organização e compreendê-la como sendo um dos fatores básicos para obter melhor desempenho organizacional. Leitura recomendada para aqueles que objetivam decifrar a cultura da organização e avaliar seus impactos. O livro oferece ao leitor as seguintes contribuições:

     

    • Aborda os fundamentos teóricos e o modelo de referência utilizado para o diagnóstico da cultura organizacional;
    • Busca as evidências da relação entre cultura e desempenho junto às empresas brasileiras;
    • Discute os aspectos de validade e de confiabilidade do instrumento utilizado para avaliação da cultura organizacional;
    • Apresenta os perfis de cultura organizacional para as empresas do segmento industrial analisado.

     

    A obra é indicada como livro-texto e complementar para as disciplinas de Gestão de Mudança Organizacional, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Sustentabilidade, Teoria das Organizações, Governança Corporativa e Estratégia Organizacional, em nível de Pós-Graduação e Graduação.

     

     

    Ficha técnica
    Autor: Neusa Maria Bastos F. Santos
    Número de páginas: 180
    Edição: 2a.
    Ano: 2021
    Formato: 15 x 21 x 1 cm
    ISBN: 978-65-86407-29-7
    ISBN (ebook): 978-65-86407-32-7

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    Ricardo de Alencar Ferreira

    Excelente

    Uma obra prima da professora Neusa, indico para todos que se interessam pelo assunto!

    O contexto da economia global com características de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, tem acirrado o esforço de competitividade e concorrência entre as organizações. Inúmeras delas em processo de transformação organizacional estão se propondo a redefinir suas estratégias e seus propósitos, a redesenhar seus processos de inovação e tecnologia, a repensar seus resultados operacionais e a remodelar sua cultura organizacional.   Esta obra foi concebida para auxiliar aqueles que
    Uma obra prima da professora Neusa, indico para todos que se interessam pelo assunto!
    Cultura organizacional e desempenho - Pesquisa, teoria e aplicação
    Date published: 02/28/2023
    5 / 5 stars

      CAPÍTULO 1

      Introdução

       

      CAPÍTULO 2

      Fundamentação teórica

      2.1 Cultura organizacional: conceitos e definições

      2.2 Cultura organizacional e clima organizacional

      2.3 Abordagens metodológicas para investigar a cultura organizacional

      2.4 Síntese analítica

       

      CAPÍTULO 3

      Modelo de referência para o estudo da cultura organizacional

      3.1 Tipificando culturas

      3.2 Tipologia Cultural de Quinn

       

      CAPÍTULO 4

      Aplicação do Competing Value Model no Brasil: o diagnóstico do setor têxtil nacional

      4.1 Perfil dos participantes da pesquisa estudada

      4.2 Descrição e análise da tipologia cultural

       

      CAPÍTULO 5

      Estudo da relação entre cultura organizacional e desempenho organizacional

      5.1 Medindo o desempenho organizacional

      5.2 Estudo da relação entre cultura organizacional e desempenho organizacional

       

      CAPÍTULO 6

      Epílogo

       

      CAPÍTULO 7

      Recomendações

      7.1 Recomendações gerais

      7.2 Recomendações para futuras pesquisas

      Referências bibliográficas

       

      APÊNDICE A

      Análise da precisão e validade do instrumento de medida da CVM

      Precisão

      Validade

       

      APÊNDICE B

      Aspectos metodológicos

      Características do estudo

      Plano amostral

      Procedimentos para a coleta de dados

      Métodos de processamento e análise de dados

       

      APÊNDICE C

      Clima organizacional: produção intelectual

       

      ANEXO A

      Instrumento de medida da cultura organizacional

       

      ANEXO B

      1º Teste de Validade Discriminante

       

      ANEXO C

      2º Teste de Validade Discriminante

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