Clima organizacional - Pesquisa e diagnóstico

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Autor: Neusa Maria Bastos F. Santos
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    O desafio cada vez maior do gestor é ajustar continuamente a relação indivíduo-organização. Um bom caminho para alcançar esse propósito pode ser apontado pelo diagnóstico da pesquisa de clima organizacional, tema relevante que é tratado nesta obra.

    Este texto é dirigido aos estudiosos e interessados que objetivam compreender melhor a gestão do clima organizacional, buscando realizar diagnóstico e ações voltadas para seu processo de melhoria contínua. O livro oferece ao leitor as seguintes contribuições:

     

    • Apresenta os diferentes conceitos de clima que são abordados por autores e estudiosos no assunto, destacando sua importância e compreensão.
    • Aponta alguns dos principais instrumentos de medida de clima organizacional e evidencia as diferentes formas de abordar as pesquisas sobre clima.
    • Mostra os resultados de estudo empírico que comprova a influência de certos atributos na percepção do clima.
    • Diagnostica o perfil de clima real e ideal em instituições que atuam em diferentes setores de atividade.

     

    Esta obra é indicada como livro texto ou complementar para as disciplinas de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Teoria das Organizações e Aspectos Comportamentais na Controladoria para níveis de Graduação e Pós-Graduação.

     

    Ficha técnica
    Autor: Neusa Maria Bastos F. Santos
    Número de páginas: 156
    Edição: 2a.
    Ano: 2021
    Formato: 15 x 21 x 1 cm
    ISBN: 978-65-86407-31-0
    ISBN (ebook): 978-65-86407-30-3

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      Neusa Maria Bastos F. Santos 

      Professora titular PUC-SP/FEA, Doutora em Controladoria e Contabilidade pela FEA/USP, Mestre e Bacharel em Administração pela FEA/USP. Realizou Programa Pós-Doutoral na McGill University (Montreal, Canada) e foi Fulbright Scholar na Ross Business School at University of Michigan (Ann Arbor, USA). Contemplada com Bolsas de Estudo da CAPES, CNPq, FAPESP, International Concil of Canadian Studies (ICCS), Fulbright Commission (USA) e Fundação Marina Cintra. Exerce a liderança do Grupo de Pesquisa “Cultura, Valores, Governança e Desempenho”, certificado junto ao CNPq e voltado a processos de sustentabilidade para organizações, empresas públicas e privadas. É membro da AOM, AIB, CRASP, IBGC e SBGC. Autora de vários livros, artigos e publicações nacionais e internacionais. Consultora Adhoc para FAPESP, CAPES, MEC e CNPq. Tem forte presença na Capacitação de Recursos Humanos para alunos de Mestrado, Doutorado, Pós-Doutorado e Iniciação Científica.

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