Cultura organizacional e desempenho - Pesquisa, teoria e aplicação

É dirigido aos estudiosos e interessados em processos de mudança que necessitam decifrar a cultura da organização e compreendê-la como sendo um dos fatores básicos para obter melhor desempenho organizacional. Leitura recomendada para aqueles que objetivam decifrar a cultura da organização e avaliar seus impactos. O livro oferece ao leitor as seguintes contribuições:

• Aborda os fundamentos teóricos e o modelo de referência utilizado para o diagnóstico da cultura organizacional.
• Busca as evidências da relação entre cultura e desempenho junto às empresas brasileiras.
• Discute os aspectos de validade e de confiabilidade do instrumento utilizado para avaliação da cultura organizacional.
• Apresenta os perfis de cultura organizacional para as empresas do segmento industrial analisado.

A obra é indicada como livro-texto e complementar para as disciplinas de Gestão de Mudança Organizacional, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Sustentabilidade, Teoria das Organizações, Governança Corporativa e Estratégia Organizacional, em nível de Pós-Graduação e Graduação.

Clima organizacional - Pesquisa e diagnóstico

Este texto é dirigido aos estudiosos e interessados que objetivam compreender melhor a gestão do clima organizacional, buscando realizar diagnóstico e ações voltadas para seu processo de melhoria contínua. O livro oferece ao leitor as seguintes contribuições:

• Apresenta os diferentes conceitos de clima que são abordados por autores e estudiosos no assunto, destacando sua importância e compreensão.
• Aponta alguns dos principais instrumentos de medida de clima organizacional e evidencia as diferentes formas de abordar as pesquisas sobre clima.
• Mostra os resultados de estudo empírico que comprova a influência de certos atributos na percepção do clima.
• Diagnostica o perfil de clima real e ideal em instituições que atuam em diferentes setores de atividade.

Esta obra é indicada como livro texto ou complementar para as disciplinas de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Teoria das Organizações e Aspectos Comportamentais na Controladoria para níveis de Graduação e Pós-Graduação.